Berrikuntza interesgarriak Pertsonen berrikuntza
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
«HasieraAurrekoa12345678910HurrengoaAmaiera» |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Orria: 1 Guztira: 21 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Subscribirse
Eventos
| Lr Mai 19 Global Entrepreneurship Accelerator Program |
| As Mai 22 Cómo obtener resultados de la innovación |
| As Mai 22 Innovation Alliance Smart Cities |
| Az Mai 23 Galería de Innovación de GENERA 2012 |
| Az Mai 23 La hora del emprendizaje y la innovación social |
| Og Mai 31 Jornada de Coordinación General de Agentes COMPITE |
| Og Mai 31 Las personas como generadoras de Valor, Cambio e Innovación |
| Al Eka 04 @08:00 - 05:00p.m. Semana de las Regiones Innovadoras |
Hasiera Berrikuntza interesgarriak Pertsonen berrikuntza
Berrikuntza interesgarriak Pertsonen berrikuntza
Pertsonen berrikuntza
Bradan Kelley, nos habla sobre el hecho de que hay ciertas factores que son claves para que la innovación en una organización o en un equipo de innovación, tengan éxito, y cuáles son los roles que son necesarios para que un equipo que trabaja la innovación no falle.
?Foru erakundeak 
?Coworking-a gogotik hazten ari da. Lan egiteko modu berritzaile honi esker, sektore eta diziplina desberdinetako profesional independenteek bulego edo espazio berbera partekatu dezakete (giro informal batean) eta baita ere kolaborazioak sortu, networking-a egin, esperientziak eta aholkuak trukatu edo proiektu bateratuak garatu
?Berrikuntzako istorio arrakastatsu ugari ezagutzen ditugu, baina badira baita ere zenbait egoera non berrikuntzak ez digun laguntzen gure erakundearentzako erantzuna bilatzen. Gijs van Wulfen-ek adibidetzat jartzen dituen 21 kasuetan hobe da berrikuntzarik ez egitea. Zeintzuk dira beren esperientziak?